Lederudviklingssamtaler (LUS)

I LUS-samtaler knyttes alle trådene. Ud over den almindelige kendte LUS-samtale drøftes din rolle i forhold til implementering af de politiske målsætninger i organisationen, værdibaseret ledelse og Den Lærende Organisation, aftaler om Dialogbaseret aftalestyring samt forventningsafstemning af løn.
 

Under LUS-samtalen følges op på konklusionerne fra eventuelle tilbagemeldinger på profilanalyser og trepartssamtaler. Der udfærdiges en endelig kompetenceudviklingsplan, og der fastsættes hvilke lederudviklingsaktiviteter, der skal sættes i værk i forhold til dig.

Der lægges op til en åben og ærlig dialog i tråd med vores værdigrundlag.

Se materiale til lederudviklingssamtalen her til venstre.