Tværgående ledernetværk

De tværgående ledernetværk er en del af Ringkøbing-Skjern Kommunes ledelsesakademi. Vi har valgt at prioritere tværgående ledernetværk som et strategisk indsatsområde og et aktivt lederudviklingsværktøj.

 

Formålet med de tværgående ledernetværk er overordnet:

 

- Gensidig inspiration

- Refleksion over egen og andres ledelse

- Dialog med henblik på videreudvikling af ledelse

- Refleksiv at forholde sig til udefra kommende krav til ledelse

  i forhold til ledelsesmæssige kvalifikationer, egenskaber og

  roller

- Implementeringsværktøj i forhold til kommunens styrings- og

  ledelsesgrundlag.

 

Målgruppe

Målgruppen for de tværgående netværk er ledere af aftaleenheder og ledere med personaleansvar og med direkte reference til en fag- eller stabschef.

 

Indtræden i og udtræden af netværk

Intern udvikling og Personale er koordinator ved tilmelding og afmelding til netværkene. Dette indebærer i praksis, at vi skal kontaktes, hvis en ny leder ønsker at deltage i et netværk. Og også hvis man ikke længere ønsker at deltage i et netværk.